La formación bonificada: qué es, cómo acceder a la misma y ventajas que aporta

Conoce las ventajas que le puede aportar a tu negocio

Siempre es bueno invertir en mejorar las competencias profesionales de tus empleados, debido a que va a repercutir en el futuro en una mejora global, tanto para ellos como para tu negocio. Una de las opciones disponibles es ésta que te presentamos: la formación bonificada, que muchas empresas no son conscientes de que puede llegar a ser una opción bastante interesante para ellos.

Continúa leyendo este artículo para informarte más, sobre cómo acceder y conocer los beneficios.

¿Qué es la formación bonificada?

Se trata de un crédito que se les concede a las empresas para que puedan invertir en la formación profesional de sus trabajadores, teniendo como objetivo que se aumente el rendimiento de los mismos, así como la competitividad en el equipo de trabajo diario.

Se realizan en centros o entidades de formación que tienen que estar debidamente inscritos y, por lo tanto, acreditados.

El crédito disponible es anual y de carácter variable, dependiendo de las cotizaciones que los trabajadores han obtenido el año anterior. Como esa empresa no ejecute el crédito correspondido en el plazo de un año, se perdería esa ayuda, ya que no es acumulable ni se puede recuperar si no se hace uso de la misma.

Trabajadores recibiendo formación bonificada

¿Es para todos los trabajadores?

Esta formación va dirigida a trabajadores asalariados dentro de una empresa, independientemente del sector o tamaño de la misma. Es importante recalcar que los funcionarios y trabajadores en entidades públicas y los autónomos están excluidos para este tipo de formación.

Para acceder a este sistema, la empresa puede tramitar, gestionar y controlar todas las acciones formativas para ello, o se puede llevar a cabo a través de entidades organizativas.

¿Cómo calculo el crédito disponible para la bonificación de la formación?

Dependiendo del tamaño y fecha de creación, se dispone de un crédito mínimo para formación de 420 euros. El crédito depende de dos datos fundamentales:

  1. La cotización de la empresa en el año anterior
  2. Además, el tamaño de la plantilla, que determinará el porcentaje del importe cotizado:

Empresas de 1 a 9 trabajadores: 100%.

10 a 49 trabajadores: 75%.

50 a 249 trabajadores: 60%.

250 o más trabajadores: 50%.

Algunos de los beneficios que aporta:

  • Mayor cualificación de los trabajadores.
  • Aumento de la competitividad y la productividad de los empleados y, por consecuencia, de la empresa, dado que cuentan con personal altamente cualificado, que ofrecerá soluciones enfocadas al éxito empresarial.
  • Incremento del compromiso ofrecido por los trabajadores.
  • Adquisición de nuevos conocimientos y habilidades.
  • Aumento de la motivación, la integración y la satisfacción de los empleados dentro de la empresa.
  • La formación se adapta a las diferentes empresas en función de cuál es el horario y la temática ideal para ellos.
  • Entre otras, facilidad de adaptación a los cambios existentes en el sector y las nuevas tecnologías.
Trabajadores recibiendo un curso de formación bonificada

En Grupo Integra queremos que tu negocio y tus trabajadores tengan todo lo que necesite, para más información, ¡consúltanos!

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *